Ասուլիս՝ «Մոբբինգի կանխարգելումն աշխատավայրերում»

Ասուլիս՝ «Մոբբինգի կանխարգելումն աշխատավայրերում»
🇪🇺 Եվրոպական միության ֆինանսավորմամբ և «Մարդը կարիքի մեջ» հասարակական կազմակերպության կողմից իրականացվող «Քաղաքացիական հասարակության դերակատարները՝ որպես փոփոխությունների կրողներ Հարավային Կովկասում և Մոլդովայում» ծրագրի՝ «Դարձրու աշխատավայրդ ապահով միջավայր՝ պաշտպանելով խտրականությունից զերծ լինելու քո իրավունքը» արշավի շրջանակում իրականացված հետազոտության արդյունքների ներկայացում
📌Հետազոտության (որակական և քանակական) նպատակն էր ուսումնասիրել Հայաստանում գործող իրավական ակտերը, ինչպես նաև բացահայտել աշխատավայրերում բռնությունների, այդ թվում` մոբինգի, հետապնդումների տեսակները, պատճառները և մատնանշել կանխարգելման մեխանիզմները:
📌«Դարձրու աշխատավայրդ ապահով միջավայր՝ պաշտպանելով խտրականությունից զերծ լինելու քո իրավունքը» արշավի նպատակն է՝ նպաստել աշխատավայրերում հոգեբանական բռնությունների, հետապնդումների (մոբբինգ) կանխարգելմանը՝ թիրախավորված անձանց տրամադրելով համապատասխան պաշտպանության մեխանիզմներ
————————————-
YouTube 🔴

————————————-
ℹԲանախոսներ՝
➡ Քրիստինա Բաղդասարյան- «Ինթրա» հոգեբանական ակումբ ՀԿ Նախագահ, «Դարձրու աշխատավայրդ ապահով միջավայր՝ պաշտպանելով խտրականությունից զերծ լինելու քո իրավունքը» արշավի ղեկավար
➡ Անահիտ Երնջակյան և «Մարդը կարիքի մեջ» հասարակական կազմակերպության կողմից իրականացվող «Քաղաքացիական հասարակության դերակատարները՝ որպես փոփոխությունների կրողներ Հարավային Կովկասում և Մոլդովայում» ծրագրի ղեկավար
➡ Անի Մկրտչյան- հետազոտության փորձագետ
➡ Ալլա Ունուսյան-Մշտադիտարկման փորձագետ

 

© dialoguemc.am  Freedom of speech & Pluralism

Հեռ. ՝ +37498 691-690; Էլ. Փոստ ՝ dialoguemediacenter@gmail.com

Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments